水果店老板发7万年终奖

水果店老板发7万年终奖

1月18日，山东青岛一水果店老板给员工发了7万元年终奖，引起广泛关注。

 

“嫂子，这是给你的1万！”视频中，这名老板正在给员工发放年终奖，大家都十分开心，连连道谢。紧接着，老板面带笑容，对员工真诚的说道，“这么多年了，谢谢你们！”

 

老板葛先生表示，店里总共10名员工，发了近7万元年终奖。“有1万元的，有5000元的，来了十来天的就发了600元。”

 

“我开业的时候，这些人基本就在这里了。”葛先生称，自己的水果店开业8年了，非常感谢大家的不离不弃。“发的还是少了，主要是挣的确实不多，能力不足。”

 

另据西部决策“D视频”消息，葛先生说，“往年发不了那么多，员工们一直都很忙嘛，待遇不算好，也没有多少休息时间，应该给大家多发一点。”

 

对此，网友们直呼羡慕，纷纷表示，“老板大气！”“哇！水果店能发这么多，简直是天价了！”“看老板面相就很好！”

 

1、年终奖发放的标准是怎样的

 

年终奖发放的标准是按照企业的规章进行。若是劳动合同对于年终奖有约定的，按照劳动合同进行。法律并没有规定每一个企业都要有年终奖，因此劳动者不能以没有发放年终奖为由进行劳动仲裁。

 

2、年终奖个税临界点是什么

 

提高年终奖重视能令人打起精神，毕竟这里也有一笔不小的收入。但是年终奖也是需要上税的，很多人对于年终奖的临界点表示不理解，不清楚具体的规定是什么?下面华律网小编来为你解答，希望对你有所帮助。

 

2011年9月开始实施新修订的个人所得税法，按七级税率计税。如果年终奖在1.8万、5.4万、10.8万、42万、66万和96万这几个临界点上，会出现年终奖多发1元甚至1分钱，税后收入反而减少的情况，最极端的是多给1元收入减少8万多元。

 

年终奖临界点计税依据

 

税务方面的专家表示，年终奖的所得税计算方法是按国税发[2005]9号文件《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》来计算。个人取得年终奖金应单独按照1个月的工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。年终奖适用税率可以这样看，应缴税所得除以12(一年12个月)之后的结果根据税率表来查，具体算法分两种，取决于获年终奖时的当月工资收入是否大于个税起征点3500元。

 

年终奖临界点计算方式

 

高于3500元

 

如果当月所得高于(或等于)3500元，适用公式为：个人所得税应纳税额=员工当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。

 

适用税率根据个人当月取得全年一次性奖金除以12的商数确定。例如如果年终奖不超过18000元，除以12每月不超过1500，则适用税率为3%。举例，如果您当月工资所得收入超过3500元，又获得8000元年终奖，那么应该缴税：8000×3%-0=240元。如果您获12000元年终奖，那么应该缴税：12000×3%-0=360元。

 

低于3500元

 

如果在发放年终奖的当月，员工的工资薪金所得低于3500元，则要先算应纳税所得额：全年一次性奖金-“当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”。

 

然后再算适用税率：应纳税所得额÷12，用所得结果根据表2找出税率和速算扣除数。

 

第三步算要交多少税：个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

 

所以，对于年终奖来说我们需要根据相关的规定来进行纳税，才能更好的维护自己的利益。当然，对于这个临界点也需要大家清楚，可以通过一些合法的方式来进行避免，这样就能合理避税。

 

3、年终奖个人所得税计算方法

 

计算年终奖的个税方法：将年终奖纳入综合所得中，按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来计算。应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。

 

网友评论：

 

就不上天 ：水果店都有年终奖，而中小型公司啥也没有。

 

大雄7606 ：老板格局大呀

 

给你一口甜wa00 ：这种时刻更喜欢纸质的

 

小情旭1993 ：年终奖一千来块钱还到四月份发，怕你跑路不来

 

Tracy411622 ：这种老板就该发财

 

斗图胖虎 ：真不错，有些别说年终奖了，欠的工钱都没给完

 

毕竟你是大大啊 ：流下羡慕的泪水

 

贪嗔痴我慢 ：有良心的老板！

 

张家的王王子 ：这位老板生意兴隆！财源广进！（好多单位一毛不拔呢）。