国家电网董事长年薪90万

国家电网董事长年薪90万

近日，国家电网、中国华能、华电集团等多家电力央企陆续披露2021年度企业负责人薪酬。其中，薪酬最高的是国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，其年薪90.69万元。

 

1、国家电网

 

2023年1月29日，国家电网在网站公布企业负责人薪酬信息。国家电网有限公司董事长、党组书记辛保安，年薪90.69万元。

 

国家电网有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有独资公司，注册资本8295亿元，以投资建设运营电网为核心业务，是关系国家能源安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。

 

2、中国华能

 

2023年1月28日，中国华能集团有限公司披露《中国华能集团有限公司企业负责人2021年度薪酬情况》。原党组书记、董事长舒印彪在2021年度从华能集团获得的税前应付年薪为87.62万元。

 

中国华能是经国务院批准成立的国有重要骨干企业。创立于1985年，注册资本349亿元人民币，主营业务包括电源开发、投资、建设、经营和管理，电力(热力)生产和销售，金融、煤炭、交通运输、新能源、环保相关产业及产品的开发、投资、建设、生产、销售，实业投资经营及管理。

 

3、大唐集团

 

1月29日，中国大唐集团有限公司披露企业负责人2021年度薪酬情况。大唐集团董事长、党组书记邹磊年薪68.28万元。

 

中国大唐集团有限公司成立于2002年12月29日，是中央直接管理的国有特大型能源企业，注册资本金370亿元，主要业务覆盖电力、煤炭、金融、海外、煤化工、能源服务六大板块。

 

4、南方电网

 

1月30日，中国南方电网有限责任公司披露企业负责人2021年度薪酬情况。南方电网董事长、党组书记孟振平年薪86.73万元。

 

南方电网是中央管理的国有重要骨干企业，由国务院国资委履行出资人职责。公司负责投资、建设和经营管理南方区域电网，参与投资、建设和经营相关的跨区域输变电和联网工程，为广东、广西、云南、贵州、海南五省区和港澳地区提供电力供应服务保障；从事电力购销业务，负责电力交易与调度；从事国内外投融资业务；自主开展外贸流通经营、国际合作、对外工程承包和对外劳务合作等业务。

 

5、国家电投

 

1月30日，国家电力投资集团有限公司披露企业负责人2021年度薪酬情况。国家电投董事长、党组书记钱智民年薪87.2万元。

 

国家电投是中央直接管理的特大型国有重要骨干企业，成立于2015年7月，由原中国电力投资集团公司与国家核电技术有限公司重组组建。

 

6、中国华电

 

1月30日，中国华电集团公布企业负责人2021年度薪酬情况表。中国华电董事长、党组书记温枢刚年薪85.29万元。

 

中国华电是2002年底国家电力体制改革组建的国有独资发电企业，属于国务院国资委监管的特大型中央企业，主营业务为：电力生产、热力生产和供应；与电力相关的煤炭等一次能源开发以及相关专业技术服务。

 

高管薪酬结构一般是怎样的？

 

高管人员与普通员工薪酬结构最大不同是计薪原理不同造成的结构不同。

 

1、普通员工，一般是以岗位 技能为主的结构。

 

2、业务人员，是以岗位 业绩为主的结构。

 

3、高管人员，则是以，岗位 业绩 机构重要等级，为主的结构。

 

4、相对于普通员工，高管最主要的区别在于，通常情况下，级别越高，浮动收入越大。

 

5、主要表现在： 级别越高，期权收益越高； 级别越高，岗位收入增加变慢，业绩提成增加变快； 级别低时岗位收入高，浮动收入低。级别高后，反过来了。据数据表明，一些高级管理人员的岗位收入只有普工的2倍多些，可是浮动收入达普工的10倍以上，由一浮动收入是以总业绩算的，所以高管的最终收入可能是普工的几百倍都是有可能的。 结论：高管与普工薪酬结构最大的不同在于，浮动收收入的比例不同，同时造成最终收的巨大差距。

 

公司法对高管薪酬的规定？

 

1. 公司高管人员的薪酬包括基薪、绩效年薪二部分。基薪是对经营者的基本报酬，绩效年薪是按年度经营业绩而给予公司高管的业绩的奖励报酬。

 

2. 公司总经理的基薪由董事会或正副董事依据公司所处的行业经营者的平均状况，并考虑高管的职责，工龄资历、能力综合确定。公司总经理基薪标准确定后，其它高管人员根据所任职务、所负责任等因素按总经理基薪的60\%-90\%确定。

 

3. 公司高管人员的绩效年薪根据年度生产经营业绩和岗位职责完成情况，经考核后确定发放，绩效年薪的考核基数原则上应于聘任时由董事会或正副董事协商确定。公司其他高管人员绩效年薪根据其所任职务、所负责任等情况，按总经理绩效年薪的75\%-90\%确定。

 

4. 公司高管人员基薪由公司财务部按月支付给个人。绩效年薪根据经中介机构审计的年度会计报告进行考核审定。董事会批准后的五个工作日内，由公司财务部将绩效年薪的70\%以现金形式当年兑付，其余的30\%作为风险抵押金，任期届满后发放。

 

5. 公司高管人员除基薪、绩效年薪外不得在公司领取其它任何形式的报酬、补贴(差旅补贴除外)、津贴等货币性收入。

 

6. 公司高管人员基薪、绩效年薪为含税报酬，公司依据国家税法有关规定，将代扣代缴相关个人所得税金。

 

网友评论：

 

钟声如初 ：这表里的年薪不算高。有些体量不大、经营无亮点的省属国企，薪酬可不低。

 

Sharonzhang1018 ：才那么点？ 还不如南京那个上班天天玩的行政员工呢。

 

小猫招财进宝 ：政治地位高

 

lilz1889 ：不算多，西部一个全国GDP排名后几位的省电投下属发电公司的董事长年薪58.35万。

 

人得有所谓 ：这个位子这点钱不算多，都赶不上互联网大厂的中层工资

 

旅途赵99 ：多久才能存多别人一年的年薪？！