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一本院校招聘会现多家酒店招洗碗工
3月5日，据新闻晨报援引“沸点视频报道”，近日，网传河南财经政法大学的一场招聘会，不少餐饮公司、酒店去招聘服务员、前台、凉菜师傅、洗碗工，甚至还有公司设置了“会计兼出纳”这样明显违法的荒唐岗位，薪资最低的仅2000元。
3月5日，参加招聘会的某酒店的张老师表示：酒店行业缺的基本都是基层岗位，一般都是去大中专院校招聘，当时没有通知在河南财经政法招聘，用的是之前的发布的岗位，所以没有更改。
张老师说，“能想到没有人投我们的岗位，但财务办公类岗位可能有人投。”
另据西部决策网援引“巨浪视频”报道，3月6日，校就业指导处工作人员表示，此次招聘会是郑州市主办，人力资源局审核，面向郑州市全体学生，学校只负责场地和人手。
“企业的审核是人力资源局审核的，双选会的实际管理不属于学校，我们没有参与实际的审核。”工作人员称，3月25日有学校主办的招聘会，欢迎学生参加。
据悉，河南财经政法大学是河南省属全日制普通高等学校，是本科第一批次录取院校，网友称之为“河南最好的财经政法类大学”。
截至2022年6月，学校有12个硕士学位授权一级学科、18个硕士专业学位授权类别；入选河南省特色骨干学科建设学科（群）2个，有省级重点一级学科10个、省级重点二级学科2个。
校招和社招有五个区别
1.招聘对象针对性不同。
校招的对象应届毕业生为主，一般是在学校里举办，一年两次，分为秋招和春招，通常以9、10月份的秋招为主，次年3、4月的春招则是补充招聘，社招的对象是社会上有就业需求的求职者，招聘范围更广泛，相应的竞争压力会更大。
第二，招聘目的不同
大学生思想积极，学习能力强，可塑性强，成本低，企业要培养可持续发展的人才，那么应届毕业生是最好的选择。而社招主要是从企业利益角度考虑的，招聘时更看重求职者的工作经验和能力，更需要能快速上手工作的人，为企业创造营收。
第三，招聘流程不同
校招一般都是线下进行，招聘成本比较大，大学生想要进入企业工作，就要参加笔试、面试的考核，流程比较复杂，非常考验求职者的心理素质。招聘还是十分严谨的。而社招既有线上招聘又有线下招聘，通常情况下，由人事或者相关部门领导直接进行1-2次的面试，简单、效率也更高。
第四，招聘企业地位不同
校招企业社会地位比社招高，很多国企、央企等大型企业在招聘时，都会通过校招进行，选择优秀人才培养发展，不仅薪资待遇好，未来发展也更大，企业可信度高，工作更靠谱稳定。而社招企业非常杂乱，条件残次不齐，待遇不一样，尽管有大企业参加，但相比校招还是略有差。
第五，招聘安全性不同。
参加校招的企业都是要经过学校层层筛选的，安全性高，可信度强，基本不会出现虚假招聘的现象，很好的保障学生安全。社招比较复杂，企业信息良莠不齐，没有经过筛查，可信度没有保障，容易出现虚假信息，容易欺骗，上当受骗。
网友评论：
成人礼aini ：廉价大学生
执念成疾ovo ：就业门槛好高
娱综有才 ：招聘会计兼出纳，知法犯法
锦鲤六宝 ：送走了廉价农民工时代，迎来了廉价大学生时代。
PascalAddicts ：洗碗工也是人，很多工作还不如洗碗有意义。
WWW庆慧呀 ：这是郑州的人才招聘，是学校承办的，用的财大当场地，所有高校的学生都可以来，不是针对财大的，社会人士也可以来！！！并不是财大的校招！请大家不要听风就是雨，就业是需要好好考虑的，但请不要贩卖就业焦虑！
娱综有才 ：家长：我花那么大代价培养他.她.是来给你洗碗的吗
伟大源于自信 ：这样好吗？不觉得浪费国家资源吗？辛苦培养出来的大学生，就算刚毕业需要锻炼机会，也不至于直接去洗碗吧！
fashion_guo ：现在的大学生，不比以前了。
Athree66 ：真的，可怜啊，这棵核桃树呀
连咖啡都知道 ：真的没有想到竟然把核桃树给砍了呀
深圳普通一人 ：移走也可以吧？换个地方。
