手机版
二维码
公司回应员工因给客户倒水太满被开除
3月13日，小亚反映她大学毕业后入职山西太原一家公司，因给客人倒茶水太满被公司开除。
小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水过多，距杯口还有一至二厘米。小亚提供公司的一名主管录音显示，公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳工合同。她称公司也未支付其相关劳动报酬。10日，小亚收到公司解除劳动合同通知书，称其试用期被证明不符合录用条件。
山西卓育云教育有限公司一名工作人员回应称，该走啥程序走啥程序，他们并不了解详情。小亚表示她不同意公司的做法，将申请劳动仲裁，维护其合法权益。
无独有偶，今年3月2日，上海王女士称自己在试用期第3天被公司辞退，原因是前一天下班自己走的太早。王女士称，公司规定上班时间是上午9点半到下午18点半。18点33分自己在公司用电脑给领导发了消息，领导没有回复，自己才下班。第二天早上被领导叫进办公室一顿痛骂，并出了一个解除劳动合同的通知，理由是“无故顶撞上司，工作主动及工作纪律差，不以公司利益为首”。
王女士认为这不是自己的问题，“我跟领导说，你没回我呀，他说我必须要秒回你吗？我没回消息你就可以走了吗？”，王女士希望公司按法律规定给予经济补偿。
试用期无故辞退员工不需要赔偿吗？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，用人单位要解除与劳动者的劳动合同，应当向劳动者说明理由。用人单位应举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，如果用人单位没有提供有效的证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
一、给客人倒水的礼仪
1、开会前应及时准备好充分的开水并放好茶叶，如果能掌握准确的开会的时候可以提前几分钟倒好茶水，如果开会时间无法确定，则要等与会人员到场再倒水并双手端上，并礼貌的小声说：请喝水。
2、续水，一般在活动进行15--20分钟后进行,要随时观察会场用水情况，遇到天热时就要随时加倒续水时瓶口要对准杯口，不要把瓶口提得过高，以免溅出杯外。
3、如不小心把水洒在桌上或茶几上，要及时擦去。不端下茶杯，而直接在桌上或茶几上往杯中倒水、续水，是不符合操作规范的。
4、倒过水后，要逐杯加以检查。检查时，可用于触摸一下杯子的外壁，如果是热的，表明已倒过水；如果是凉的，说明漏倒水了，要及时补倒。
5、会议途中倒水时要注意首先是进会议室的时候一定要轻，避免发生大的声音；在倒水的时候要稍微提醒一下在座的人，因为有可能别人没看见你在倒水，身体动一下，或者突然站起来的时候会把水洒到别人身上，这是很忌讳的。
6、关于倒水的顺序：开会倒水,从右边开始（领导先,顺时针顺序进行）倒水后,壶嘴不要对客人，要从客人右边倒。主席台一定要从客人背后加水。
二、与客人握手时的礼仪
1、握手的方式：双方各自伸出右手,彼此间保持一米左右的距离,手掌略向前下方伸
2、握手礼仪：直,右手四指并拢,拇指向上,掌心向左，手的高度大致与腰部平齐，手握住对方时，应面带微笑地注视对方，彼此应寒暄几句。
3、握手时应注意：
（1）不要三心二意,双眼要注视对方。
（2）握手时间不宜过长(一般在3秒至5秒左右)。
（3）握手时不要拍对方的臂膀。
4、握手不可用力过度：关系一般,双方稍用力相握,上下晃一晃即可;如果关系密切，可略用力并上下摇几下，表示十分友好或双方的深厚情意。但只握指尖或只递指尖或双手包住对方的手，则是失礼之举。
网友评论：
微挨劈会圆 ：只是个借口 今天不因为这个 明天也因左脚先踏入公司被开
斗图胖虎 ：建议贵公司把水杯换成量杯哦
娱综有才 ：试用期发现能力不能胜任，辞退合理合法。 不结工资不合理不合法。
审美观美 ：综合文秘，不懂基础社交礼节，这辞退的没毛病啊
斗图胖虎 ：离大谱，第一次听说水倒多了被辞退
我的地盘就是我的 ：公司：这个人不顺眼哪里都觉得不行，找个理由PUA辞退
不会标点符号的刘sir ：就是找个理由而已，只不过这次的理由太牵强，太可笑，太匪夷所思，但是侧面也说明了这个公司为人处事太差，待着也没什么意思，你能做的就是别放过这个公司，临走也要嚯嚯它，别放过它，告它去，该维权维权，不能走的这么不明不白，这么窝囊
Rose-蜜糖 ：我想问个问题，是不是必须一来就非常老练才不容易被开除。
