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华为又一天才少年曝光
据证券时报报道，华为又一“天才少年”曝光，为电子科技大学博士研究生宁博宇，26岁，通过华为2022年秋季校园招聘入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年计划”，年薪百万，曾于2012在华为成都研究所无线通信实验室实习。
据介绍，宁博宇曾获新加坡国立大学街舞之夜冠军奖、电子科技大学男子跳高冠军、男子蛙泳冠军、舞蹈大赛个人冠军、达人秀个人冠军等多项荣誉，且是一名哔哩哔哩up主，目前拥有超过2万粉丝，超过600万的播放量。
近日，电子科技大学发布消息称，该校2022年度杰出学生宁博宇入选华为无线产品线与光产品线的“天才少年”计划，是电子科技大学通信抗干扰技术国家级重点实验室2019级博士研究生。
26岁宁博宇发表21篇论文
据介绍，博士4年，宁博宇在通信领域顶级期刊/会议上共发表了21篇论文，其中11篇为通信领域JCR-Q1分区、10篇为IEEE旗舰顶会。
对于拿到华为“天才少年计划”百万年薪offer，宁博宇说：“我只是一个普通学生，这次入选是我运气比较好！因为我的研究方向和华为未来的课题高度相关。并且在面试过程中，我和华为专家交流得非常愉快，我们相互都学到了新的知识，并为未来的合作达成了共识。”
对于宁博宇的经历，不少网友留言讨论。有网友称：“德智体美劳全面发展，上天到底给他关了哪扇窗”“ 优秀的人各方面都很优秀”“ 又一个别人家的孩子”。
近日，谈及“天才少年”，任正非表示，进入华为公司，“天才少年”这个称呼就没有了，定位“天才少年”主要用于入职的定级定薪。而对于有华为天才少年离职情况，任正非说，“我们不能垄断人才，员工想出去创业或到其他公司去，人尽其才，发挥他的价值，对国家都是有用的。”任正非说，对人才机制也有反思，比如有些人进入公司以后，没有很好使用到他最擅长的地方，没有发挥作用等于浪费他的青春。
此外，任正非回答员工适应性问题时说，进华为不能只看工资高，华为时就要考虑适应性，要看岗位是否符合兴趣爱好。
一、华为天才少年招聘标准
华为对“天才少年”计划签约者的4个要求：
华为的“天才少年”计划主要集中在数学、计算机、物理、材料、芯片等相关领域，对于项目签约者有4个最基本的要求：
①梦想以科技的力量让世界变得更美好；
②乐于探索未知，渴望从事最前沿的科技研究；
③有志于成为技术领军人物；
④敢于创新、敢为天下先。
具有在相关领域有特别建树并有志成为技术领军人物，这是能够签约华为“天才少年”计划最基本的心理素质。
二、华为天才少年全部名单
2019年是华为“天才少年”计划实施的元年，在这年，华为“天才少年”计划共签约10人，武汉大学计算机学院计算机科学与技术专业的94年博士生江奎成为华为“天才少年”计划签约的第1人。
这一年签约的还有北京大学的数学学院博士生李屹和信息与技术学院博士生王承珂；中国科学院大学模式识别与智能系统的博士钟钊和计算数学博士何睿；香港科技大学机器人方向博士秦通；浙江大学创新软件研发中心博士管高扬；清华大学计算机博士贾许亚；中国科技大学计算机博士林晗；华中科技大学计算机博士左鹏飞。
2020年华为“天才少年”签约6人：分别来自华中科技大学计算系统结构专业博士张霁和姚婷；电子科技大学硕士生彭志辉；四川大学计算机博士刘大一恒；西安交通大学钱学森书院计算机试验班的本科毕业生张子杰和丁聪；
2021年华为“天才少年”签约2人：均来自华中科技大学，一位是博士生廖明辉，另一位是本科女学霸武敏颜。
2022华为“天才少年”签约1人：是来自复旦大学信息科学与工程学院的博士生林田。
在这中间不得不提一下华中科大的博士生张霁，张霁虽然博士是毕业于985名校华中科技大学，但其本科学校确是一所“二本”高校武昌理工学院。从二本到华科博士再到签约华为天才计划，拿下最高档薪资。张霁不得不让人佩服。
华为“天才少年”签约的19位顶尖人才的高校分布
根据这19位签约的顶尖人才毕业院校来看，他们分别来自12所不同的高校。
根据毕业生人数从多到少，有着“华为人才库”之称的华中科技大学无疑强势出圈，共向华为“天才少年”计划贡献了5人，其中多人还是最高档的待遇；北大、西安交大、浙江大学、中国科学院大学这4所高校各贡献了2人，武大、清华、复旦、电子科大、香港科技大学、中科大这6所高校签约了1人。
从签约者的最高学历来看，15人为应届博士毕业生，1位硕士研究生，还有3位本科毕业生。不得不说签约的3位本科毕业生，2人来自西安交大钱班，1位来自华中科大，这充分说了这些高校本科生培养的质量，同时也说明了华为是真正做到了无关学历，只看能力的用人标准。
从整体来看，华为“天才少年”计划从最初的目标一年在全球遴选20-30位顶尖人才，而现实是经过了3年，才仅仅选拔到21位，这其中19位来自国内，2位来自俄罗斯。表明了美西方不仅在科技上对我们进行了封锁，在人才方面也同样如此。
三、华为天才少年年薪多少
2019 年 6 月，任正非牵头推出华为天才计划，强调“英雄不问出处”，不限学历和学校，但要求在相关领域有特别建树，并立志成为领军人物。
就在“天才少年计划”提出的一个月前，华为被美国列入“实体清单”，手机业务被迫收缩，面临着前所未有的挑战。压力传导到了华为的各个项目上，公司迫切需要一批极具专业性的人才，为日后在不确定的全球竞争中提高抗风险能力。
在任正非的设想里，第一年的招聘规模为20-30名，且逐年增加，第二年计划招募200-300名天才少年。公开资料显示，截至2022年，华为对外公开的天才少年名单中仅有19人（包括已离职的稚晖君）。
其中，来自华中科技大学的人数占了三分之一，毕业于清北两大顶级院校的仅有3人，博士生占比接近80%。
从华为2019年曝光的内部文件来看，华为对天才少年实行年薪制管理，分为89.6万-100.8万元、140.5万-156.5万元、182万-201万元三档。目前，有7人拿到过华为“天才少年”最高一档年薪201万，分别是钟钊、秦通、左鹏飞、张霁、稚晖君、刘大一恒和廖明辉。
对这群特殊的天才少年，华为有着更高的期待，整个面试过程筛选非常严格，需要经过前后七轮筛选，包括部长和总裁面试。按照任正非的说法，“这些天才少年就像泥鳅一样，钻活我们的组织，激活我们的队伍”。
和稚晖君同一年进入华为的张霁和姚婷，同样闯进了公众视野，两人的共同点在于均是“学渣”逆袭的标杆。
张霁本科就读于武昌理工学院，是一所双非院校，当年张霁考入时，武昌理工学院还是个三本院校，近两年才升到了二本。如今，张霁任职于华为数据存储产品线。
姚婷是进入华为天才少年队伍的第一个女生，她中考成绩是两“A”四“B”，与真正意义上的学霸相差甚远，通过高中三年的努力学习，考上西北大学，之后保研到华中科技大学硕博连读，入职后的研究方向是华为云储存。
时代财经梳理发现，华为天才少年的研究课题主要集中于云与计算、人工智能、数据储存等。可以看出，顶级天才少年从事的研究，代表了科技公司下一个革命浪潮，也是华为近期需要突围的领域。
值得一提的是，华为的天才计划已经初现成果。据公开报道，2019年入职的钟钊，仅用不到1年，就带领团队将AutoML算法研究应用到了千万台华为Mate系列和P系列手机上。
网友评论：
科技刚子 ：华为这是守着B站拿人啊
嘟嘟de眼 ：长得还帅
抬头望天的小懒散 ：前华为员工给你纠错：2012实验室是一个部门名称，不是2012年
穆晨同学 ：优秀的人各方面都很优秀
新浪潮流趋势 ：又是来人间凑数的一天
默原 ：电子科大的，全能少年
三茅人力资源网官博 ：上帝到底为他关上了哪扇窗！
利德森医疗 ：26岁 年薪百万 就天才了 那我26岁 有自己的医疗集团 算上天吗 别什么 这天才那天才的 人外有人。
