31省份最低工资公布

2025-06-23 14:01 浏览:422 评论:0 来源:淘给网   
核心摘要:人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日),15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中,上海以2590元仍居榜首。其次是深圳,月最低工资标准达到2360元。北京排第三,月最低工资标准达到2320元。从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为25.3元,为全国最高。
31省份最低工资公布
31省份最低工资公布

人社部网站近日发布了全国各地区最低工资标准情况(截至2023年4月1日),15个地区月最低工资标准在2000元及以上。其中,上海以2590元仍居榜首。
 
1、15个地区月最低工资≥2000元
 
根据《最低工资规定》,省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。
 
从全国各地区最低工资标准情况来看,第一档月最低工资标准在2000元及以上的地区已经增加到了15个。
 
这些地区分别是上海(2590元)、深圳(2360元)、北京(2320元)、广东(2300元)、江苏(2280元)、浙江(2280元)、河北(2200元)、天津(2180元)、山东(2100元)、四川(2100元)、重庆(2100元)、安徽(2060元)、福建(2030元)、湖北(2010元)、河南(2000元)。
 
2、月最低工资标准上海最高 小时最低工资标准北京最高
 
最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
 
在月最低工资标准方面,上海月最低工资标准达到2590元,这一水平位居全国第一。其次是深圳,月最低工资标准达到2360元。北京排第三,月最低工资标准达到2320元。广东排第四,达到了2300元。
 
从小时最低工资标准来看,北京小时最低工资标准为25.3元,为全国最高。
 
3、最低工资包含“五险一金”吗?
 
值得注意的是,对于最低工资标准是否包含个人缴纳的“五险一金”,各地规定并不一样。
 
目前,多数地区最低工资标准包括了个人缴纳的“五险一金”。以安徽为例,安徽3月份调整了最低工资标准,新标准的最大不同是,“口径”发生变化,与其他省一致,由原来的不包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,变为包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金。
 
不过,北京、上海的最低工资标准并不包括个人缴纳的“五险一金”。劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金,不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。所以,北京、上海的最低工资标准 “含金量”更高。
 
4、最低工资上调会带动其他一些待遇提高
 
最低工资标准上调,除了可以直接拉动低收入职工的工资水平外,还会带动其他一些待遇提高。
 
其中,失业保险金、医疗期内的病假工资、试用期的工资以及单位停工、停业等情况下职工的基本生活费,会随最低工资标准的提高而变多。
 
比如,安徽规定,失业保险待遇标准为最低工资标准的90%,随当地最低工资标准调整变化。随着安徽最低工资标准的上调,安徽多地近期调整了失业金标准,其中,安庆市区全日制就业劳动者月最低工资标准调整为1930元/月,自2023年3月1日起,失业保险金发放标准调整为1737元/月,上调387元。
 
一、最低工资调整对我们有什么影响?
 
1、劳动者加班费
 
随着最低工资的提高,加班工资的最低计算基数也要相应提高。
 
2、劳动者到手工资
 
对于部分基层劳动者来说,其工资标准就是当地最低工资标准。最低工资标准的调整一定程度上会促进企业上调基层员工的薪资。
 
3、试用期工资待遇
 
根据《劳动合同法》第二十条规定:
 
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
 
所以近期要入职的小伙伴注意了,要根据当地最低工资来看看自己的是试用期工资是否符合上述标准。
 
4、经济补偿金标准
 
根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定:
 
劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。
 
劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。
 
劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。
 
5、非全日制用工劳动报酬
 
根据《劳动合同法》第七十二条规定:
 
非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。
 
二、最低工资是否包含五险一金?
 
关于最低工资是否包含社保,每个地区的标准有所不同,具体如下:
 
1、最低工资不包括五险一金的城市:北京、上海、安徽
 
劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金不作为最低工资标准的组成部分,用人单位应按规定另行支付。
 
政策依据:
 
《北京市人力资源和社会保障局关于调整北京市2021年最低工资标准的通知》第一条;
 
《上海市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》第一条;
 
《安徽省最低工资规定》第十条;
 
2、最低工资不包括住房公积金:江苏
 
劳动者按下限缴存的住房公积金不作为最低工资的组成部分,用人单位应按规定另行支付。
 
政策依据:
 
《江苏省人力资源社会保障厅关于调整全省最低工资标准的通知》第二条;
 
3、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费:江西、湖南、宁夏
 
月最低工资标准包含劳动者个人应当缴纳的社会保险费。
 
政策依据:
 
《江西省人民政府办公厅关于调整最低工资标准的通知》;
 
《湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2019年调整最低工资标准的通知》;
 
《宁夏回族自治区人民政府关于调整全区最低工资标准的通知》;
 
4、最低工资包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金:四川、山东、浙江、河北、内蒙古、贵州、云南、新疆
 
政策依据:
 
《四川省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》第二条,川府发〔2018〕19号;
 
《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》第八条;
 
《浙江省劳动和社会保障厅关于贯彻执行<最低工资规定>有关事项的通知》第二条;
 
《河北省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》第三条;
 
《内蒙古自治区人民政府办公厅关于调整自治区最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准的通知》第三条;
 
《贵州省人力资源和社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》第二条;
 
《云南省人力资源和社会保障厅关于调整最低工资标准的通知》,云人社发〔2018〕16号第二条;
 
《关于调整新疆维吾尔自治区最低工资标准的通知》第二条、第三条;
 
5、其他类最低工资情形
 
部分省市虽然未通过规范性文件明确规定最低工资标准是否包含劳动者个人缴纳的社会保险费和住房公积金,但可以通过政策解读、相关答复等进行判断。
 
网友评论:
 
阿斯特龙之铁的保护区 :骗我,专家说了谁家还没个50万啊
 
宇宙无敌超级可爱小蚂蚁 :和房价成正比吗?最低工资的人连公租房都付不起
 
今天还想恰螺蛳粉 :没事 把我跟老马放一起平均数不就好看了嘛
 
木子西部落格 :所以那些平均七八千的可太离谱
 
山青花欲燃T :广西最低工资全国名列前茅
 
惠高高_ :西北五省手牵手
 
射线治疗 :看了台湾的,折合人民币是大陆最高的好几倍呢,想和平收复等到猴年马月咯。
(责任编辑:小淘)
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