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川大女生疑被腾讯解除实习合同
6月7日，一女子怀疑在广州地铁里被偷拍，遂查看对方手机，对方自证清白后仍遭曝光，该事件引发广泛关注。
6月11日19时41分，该女子在微博发文公开致歉：“对不起，我真的错了……”
现网上有消息称，腾讯已解除川大地铁女生实习合同。
以下为腾讯内部爆料消息：
大家好，截止昨天事实已经清楚，我作为事件处理的人员，现在来和大家说说我们的处理过程以及考虑点：
6月7日晚事件发生后，因当事人多次在接受警方的问询和调查，在没有得到确定事实和结论之前，我们对员工内部信息进行了保护。整个过程中我们也一直在跟进了解更多完整准确信息，根据警方对于事实的最终认定，后续操作会按照法律和公司规定进行调整和处理。
11日下午，在警方的调查下，事实真相得到证实，双方已经达成和解。基于已经明确的事实，现正在恢复当事人的内部正常信息，同时解除实习合同，当事人正在离职流程中。
前期未能及时回应大家的问题，是考虑到所有的事情都未明确，尽可能降低不相关的影响因素。但从结果上来说，确实回复不够及时，在此向大家道歉。
传腾讯解除川大地铁事件女生实习合同 污蔑他人涉侵犯名誉权
有律师表示，在本事件中，女子将视频传到网络上，涉嫌侵犯男子的肖像权和隐私权，视频中还配以降低他人评价的文字，涉嫌侵犯他人名誉权。
一、大学实习生如何解除劳动合同
1、实习生提前三天申请辞职，而且做好工作交接。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形，大学实习生可以单方面解除劳动合同并且要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
二、辞职期间被提前辞退是否可以结清工资
可以。工资应当计算清楚,并且在一个工资支付周期内给付给劳动者， 用人单位拖欠工资报酬,可以向劳动行政部门投诉。
解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。
网友评论：
廖睿 ：公司不愿惹麻烦可以理解。但很多人以踩这个女孩蹭流量,实在不必。无论如何,这只是一个道德问题、民事侵权问题,拔高到意识形态去批斗这个女孩,不应该。
千年的huli ：本来这波她想引导到大叔身上的，她不考虑大叔的名誉，家人怎么做人，那我们也不必为研究生操心了。
香菜老师永远是对的 ：她很适合在uc震惊部工作啊
甪端猫 ：怕被开除才道歉，不诚恳
团团散开 ：我觉得她感觉有人偷拍，站出来没毛病，但是都报警了，并且没找到证据…还发到网上，就很迷……古代都说捉贼捉赃呢……
李胜利的跟班 ：她值得
肥肠豆腐我爱吃 ：大好前程被自己作没了
何必再改名 ：好不容易找到一个可以整的，就往死里整，树典型，搞风向，为以后整治打下坚实基础。
