顶尖科学家到雄安工作补贴300万

记者从7日召开的雄安新区人才政策新闻发布会上获悉，河北雄安新区近期制定出台关于打造创新高地和创业热土聚集新人才的若干措施，推出了顶尖人才、青年人才等各类人才引进及重大平台落地奖励等16条政策措施。

在吸引全球顶尖人才和优秀人才方面，措施明确围绕新一代信息技术、现代生命科学和生物技术、新材料，以及空天信息、绿色能源、金融科技等重点发展产业，积极引进顶尖科学家到雄安工作，给予2000万元至5000万元科研经费和300万元生活补贴，奖励一套不低于200平方米的住房；围绕疏解企业产业链上下游配套所需的关键技术，支持海内外高层次人才及团队带技术、带项目、带资金来雄安创办企业，给予最高5000万元资金支持；为外籍人才开辟出入境绿色通道，发放人才签证和工作类居留证件，提供医疗、教育、住宿等便利化服务。

 

在吸引优秀青年人才到雄安就业创业方面，措施提出高校优秀应届毕业生来雄安参加应聘考试免费入住“人才驿站”；入职后5年内，每月按博士生3000元、硕士生2000元、本科生1000元发放生活补贴；定期举办“雄才杯”创业大赛，为初创期、成长期项目提供落地平台，获奖项目落地后给予10万元至50万元奖励并提供两年免费办公和住宿场所。

 

在建设高水平创新平台聚集人才方面，措施提出对引进落地的全国重点实验室、国家技术创新中心、国家工程研究中心等，给予最高3亿元资金支持；对企业、高校、科研院所共建的重点创新联合体，给予5000万元至1亿元资金支持。支持经费中用于人才资助、生活补贴的比例不低于30%。

 

措施还在选人用人机制方面提出一些创新性举措。如对高端人才实行“特岗特薪”，围绕服务承接疏解和重点发展产业，支持用人单位设置首席科学家、首席技术官等特聘岗位，经认定后每年按年薪的50%至100%给予奖励；设立高层次人才“编制池”，为创新平台和科技型企业引进急需紧缺高层次人才提供专项事业编制服务；支持新型研发机构登记设立为事业单位，推动解决人才流动、社保养老等后顾之忧；允许高校、科研院所等国有企事业单位科技人才按规定在雄安兼职兼薪、按劳取酬。

 

 

一个城市要吸引人才，通常需要从多个方面进行综合考虑和改进：

 

1. 经济机会和就业环境：提供丰富的就业机会和发展空间，鼓励创新创业，吸引高素质人才。发展高新技术产业、数字经济、文化创意产业等新兴产业，为人才提供更多选择。

 

2. 教育与科研环境：建设优质的教育资源和科研基地，吸引和培养大量高素质人才。提供优质的教育资源，包括学校、科研机构和专业培训，培养各类人才。

 

3. 生活环境和公共服务：提供高品质的生活环境和公共服务，包括医疗卫生、文化娱乐、交通便利等，以提升居民生活质量，吸引人才长期居住和发展。

 

4. 政策支持与创新氛围：推行人才引进政策，包括税收政策、人才引进计划、科研项目支持等，吸引优秀人才。同时，营造宽松包容的创新氛围，支持创新创业。

 

5. 社会文化与多样性：建设具有包容性的社会文化环境，尊重多样性，鼓励不同背景的人才来此发展，并为他们提供融入社会的机会。

 

6. 住房和生活成本：提供合理的住房价格和生活成本，让人才在城市里面有良好的生活条件。

 

7. 城市形象和宣传推广：打造城市品牌，展示城市独特的文化、历史和自然风貌，增强城市吸引力。

 

总之，一个城市要吸引人才，需要努力打造良好的经济、教育、生活环境和政策支持体系，同时注重城市形象的宣传推广，创造出对各类人才都有吸引力的发展环境。

 

 

城市引进人才需要具备一系列条件，包括但不限于：

 

1. 就业机会和发展空间：城市需要有丰富的就业机会和发展空间，包括各行各业的工作岗位、创业机会以及职业发展通道，吸引人才在这里实现自身的发展目标。

 

2. 优质的教育资源：提供优质的教育资源，包括学校、大学、职业培训机构等，满足人才及其家庭成员的教育需求，为人才的子女提供良好的教育环境。

 

3. 完善的医疗卫生服务：提供健全的医疗卫生服务体系，包括各类医疗机构和健全的医疗保障制度，保障人才及其家庭成员的健康需求。

 

4. 公共基础设施和便利条件：城市需要有完善的基础设施和便民条件，包括交通、通讯、文化娱乐设施等，提供舒适便利的生活环境。

 

5. 政策支持和福利保障：城市需要有吸引人才的政策支持和福利保障，包括税收优惠、社会保障、住房保障等，提供人才来此发展的可持续保障。

 

6. 创新创业氛围和支持体系：城市需要有宽松包容的创新创业氛围，鼓励人才进行科技创新和创业活动，并提供相应的支持政策和资金支持。

 

7. 安全稳定的社会环境：提供安全稳定的社会环境，保障人才的人身和财产安全，营造和谐宜居的社会氛围。

 

8. 合理的生活成本和住房价格：城市需要有合理的生活成本和住房价格，让人才在这里能够获得高品质的生活。

 

总之，城市要引进人才，需要从经济、教育、医疗、基础设施、政策支持、创新创业、社会环境等多个方面提供一系列良好的条件，吸引人才选择在这里发展、生活和创业。