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B站回应武汉员工过年加班猝死
昨日下午，针对“武汉员工过年加班猝死”的传闻，B站发布邮件回应称，该员工于2 月 4 日下午在家中突发身体不适紧急求医。相关业务主管、经理和 HR 在得知情况后第一时间赶往医院配合相关手续办理，并通知家属病情，家属随后赶往医院。但无比痛心的是，当日晚间 20 时左右，该员工因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。
B站表示，该员工按照工作计划正常上下班，工作时间为 9：30~18：30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。目前，已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。
一、B站回应“武汉员工过年加班猝死”：事发前一周内未存在加班情况
据职场博主“王落北”消息，多名网友爆料，B站武汉AI审核组组长，因过年期间被要求加班，在晚上9点到早上9点的工作强度下，初五凌晨脑出血猝死。现在企业微信上已查无此人。
对此，B站通过内部邮件回应此事。B站表示，2月4日内容安全图文审核部的“暮色木心”于家中突发身体不适，当晚因大面积脑出血不幸去世。
对于网传他因加班猝死一事，B站表示经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。
目前，B站已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。
二、B站猝死员工家属发声：已于2月6日安葬 没等来一个道歉
疑似B站猝死员工家属在微博发声，表示该员工已于昨日（2月6日）安葬。死者母亲打电话，发短信都通知了公司对接人员，对方只是说，发生这种事情我们也很抱歉，但是却没有安排人来慰问一句，一个人都没有。
三、B站有员工过年因加班猝死？回应：事发前一周内不存在加班情况
2月7日，有多名网友向职场博主@王落北爆料称，B站（即哔哩哔哩，09626.HK）武汉AI审核组组长管某（花名“暮色木心”）因过年期间被要求加班，在晚上九点工作到早上九点的工作强度下，于2月5日凌晨脑出血猝死。
据该博主发布的网友投稿消息，B站的审核岗是三班倒，每天强制工作时间长达12小时。管某主要做的是图文审核工作，其是代班组长，即拿一线员工的工资干组长的活。在管某去世后，已查找不到他的企业微信。
另有自称管某表妹的人向@王落北爆料称，管某是家中独子，已于昨天下葬（应指2月6日），其家人打电话通知B站，但没有一个人前来慰问，他们准备处理完后事后去找律师。
红星资本局获悉，2月7日，B站的内容安全中心已通过邮件发布全体通告，内邮称，“春节后第一个工作日，要和大家说一件非常难过的事情，内容安全中心图文审核部的伙伴‘暮色木心（指管某）’永远离开了我们。”
上述内邮称，2月4日下午，“暮色木心”于家中突发身体不适紧急求医。相关业务主管、经理和HR在得知情况后第一时间赶往医院配合相关手续办理，并通知家属病情，家属随后赶往医院。当日晚间20时左右，他因大面积脑出血经抢救无效，不幸去世。
内邮称，“暮色木心”于2020年5月加入B站，近两年的时间里他工作认真负责，春节前他为所在小组制定了工作计划。但对于网传他因加班猝死一事，经内部考勤核查，他按照工作计划正常上下班，工作时间为9:30~18:30，做五休二，在事发前一周内未存在加班等情况。
另外，内邮还称，目前其已成立专项小组，正配合警方和家属处理后续事宜，全力以赴做好亲属安抚及相关善后工作。希望员工们注意身体健康，如感到不适可以使用带薪病假或与相关主管沟通，及时休息与就医。
四、B站员工春节加班脑出血猝死，爆料称加班是常态，月薪仅四五千
虎年第一天上班，网友“王落北”发出了一则关于B站的消息，后被证实为B站Ai审核组组长黄某因为节日期间连续加班12小时后脑出血猝死。
随着此事发酵，有更多B站员工开始爆料，称公司（哔哩哔哩）到现在还要求强制加班，还没有加班工资，只有所谓的KPI加分，而因为大家都加班，水涨船高之后，在KPI上其实根本拉不开距离，也就导致最后相当于大家都加了班，却又等于没有加班，因为大家的分数都差不多，直接导致实际到手的工资和没加班拿的是一样多。
还有员工爆料称，B站的审核人员工资并不高，仅有四五千元，说好的十三薪，结果年底的奖金还没有工资多。
分析人士对电科技表示，目前国内很多互联网公司的内容审核人员都是采用的外包形式。这名猝死的B站员工在签订劳动合同时也很可能不是与B站直接签约，而是被纳入进了第三方劳务派遣公司。
对于公司来说，因为审核人员的用工量巨大，此种方式比较方便管理，成本也更为低廉，人员流动性也大，稍加培训即可上岗，所以在很多时候，审核人员会有一种错觉——自己明明在互联网公司上班，但是却和在流水线上打螺丝的员工没有任何区别，更可悲的是，工资还不如打螺丝的流水线员工。
爆料的网友也表示，B站的审核员工的月薪也只有四五千。这与和印象中动辄数万数十万月薪的互联网公司完全对不上号。
律师提示，对于外包派遣员工，公司也应该给员工上社保，如果没有买社保，员工可以向当地的劳动监察大队及社保部门投诉反映并要求补缴社保。如果有员工在与劳务派遣公司签订合同时自愿放弃社保协议，那工资就应该就比其他买社保的员工要高一些。
另外，如果公司不缴纳社保就解除劳动派遣关系的，员工可以要求进行经济赔偿，标准按照工作年限来定，每满一年支付一个月的工资，满半年按一年计算，不满半年按半年计算。
网友评论：
达盖尔的启智 ：他的同事们“含着热泪”上岗删除了有关他的新闻
柏林土蔷外 ：知道了，原来贵司加班还不让打考勤
流年似东风 ：有趣的是为什么在家中突发病情由公司来通知家属呢
Nicole喜欢吃小龙虾 ：你们行业内的人再不发声，有些事情只是早晚的
风轩影 ：我们公司晚上9点走考勤也只记录到6点半，考勤记录算个啥
么赵 ：唉，这行业熬夜太多，一个礼拜不加班不代表身体没有过劳损耗
小肥妹的碎碎念 ：年前工作的某个民企，考勤打卡了，加班了审批了，离职的时候也不承认加班拒绝给加班费
书生杀手 ：现在的互联网企业一个比一个卷
青年财俊丶 ：可以是可以，但是升职加薪别想了。
佛罗伦萨游泳健将 ：看考勤多没意思 看监控算了 或者还有各种方法能佐证晚上六点半下班后 到底有没有仍在加班 何必仅局限于用考勤来证明的 如果真的到点就下班了 想必我所说的各种方法早就被曝光用来撇清关系了吧
八千万阴兵中的一员大将 ：所以 什么时候国内资本家能遵守劳动，生育率才会提高那么一点点。外企都比他们更遵守劳动法
九唔搭八Zz ：原来这也算个事。。。这种工作强度，普遍存在吧，某迪汽车厂也是夜班12，白班13小时的工作强度。
D-邸小娟 ：谁发明的“夜班”？你们再这样“下去”我都快“猝死”了，我“死了”不知道“地球”还会转吗？
JasmineJun ：国内公司加班的是大部分吧
渔子河畔的景姑娘2017 ：我连续21天天天早12点到凌晨四点，活着回来了
天命炽天使 ：内卷的几个要点：1大家都去做同质化的工作，不创造新增财富，公司标语都是累死自己也要饿死同行。2权利和家庭背景博弈为主的利益分配导致的劳动价值和学历贬值。3创新匮乏下导致新增产业就业机会减少，大家都在拼抢存量财富和岗位。所以越累反而挣得越少。
小喵星人奋斗中 ：网上已有人说加班了，加班记录被人为删除。。
茁壮的胖瑞 ：有时候是工资很低的时候被压po的更厉害，因为想往上再走一走，再努力一点点
扔物线丶丶 ：考勤记录懂得都懂，直接去查监控。
黑月绮罗 ：时薪也太低了
呵呵的和和 ：压力大
段舍离_DT ：明明就是三班的，还说做五休二。。。资本家挂路灯
修改日志了 ：在高房价面前，努力都几乎毫无意义，都在拿命换钱然后买房。本来我们的年轻人可以去读诗去读诗去旅游
冽丶劍 ：B站一个小厂员工就算是程序员也不可能有几个年薪百万的吧。。。是不是对这行有什么误解啊。。。
