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推特员工每天工作12小时防马斯克裁员
北京时间11月2日早间消息，据报道，Twitter公司员工透露，随着埃隆·马斯克（Elon Musk）和他在Twitter的过渡团队已经编制好了裁员名单，该公司已经开始了裁员的步伐。
一些经理或中层管理人员的员工似乎已经受到了早期裁员的影响，还有Twitter的大多数C级管理人员，而更多的普通员工和工程师几乎没有被告知关于马斯克的裁员计划。
此前有报道称，马斯克在接管了Twitter后，几乎立即开始对员工的表现进行了排名，结果是他和他的团队在本周末基本敲定了裁员名单。
根据内部通讯，Twitter的管理人员已指示一些员工每周7天、12小时轮班工作，以应对迫在眉睫的裁员危机。
一些员工、担心，如果不能在11月初完成任务，他们在Twitter的职业生涯可能就结束了。
在恐惧和不信任的气氛中，许多Twitter员工已经停止就工作场所问题在内部系统里相互沟通。
一位员工说：“这里安静得令人毛骨悚然”。另一位员工称，自马斯克上任以来，Twitter员工所遭遇的沉默令人难以接受。
除了人力资源部门通过Slack发出的一条有关最早从11月4日开始预定支付既得股票的简短信息外，该公司还没有任何直接与员工沟通的信息，不仅是马斯克，还有该公司担任行政领导职位的任何人。员工们只能从马斯克的推文和几乎源源不断的媒体报道中了解到Twitter的任何变化或计划。
该公司的全体员工例会定于明天举行。马斯克自周四控制了该公司以来，一直没有将其从日程表中删除，但员工对媒体表示，他们对会议的召开没有信心，他们认为马斯克有可能会取消这次会议。
虽然外界依旧预计马斯克会在Twitter内部进行大规模裁员，但是到目前为止，马斯克只是解雇了少数几个人，其中包括Twitter的总经理尼克·考德威尔（Nick Caldwell）。两名员工对外媒透露，考德威尔目前不在公司，而是在家中处理妻子的突然死亡。
另一位被裁的高管是消费者和营收产品部总经理杰伊·沙利文（Jay Sullivan）。消息人士表示，这两人都是不到一年前在帕拉格·阿格拉瓦(Parag Agrawal)短暂的CEO任期内晋升的，周五他们被马斯克解雇。
对此，考德威尔拒绝发表评论。苏利文和Twitter都没有回应评论请求。
公司员工表示，至少有两名产品和工程方面的中层管理人员也在周日晚些时候被解雇，并且没有收到离职赔偿金。其中一个人说，这两人都曾对马斯克和他的收购发表过负面评论和推文。
工人们认为，更多的人已经通过这种方式，个别地和在非工作时间悄悄地被解雇了，但也有人还没有从雇员名录中删除。
达拉娜·布兰德（Dalana Brand）也在阿格拉瓦的领导下被提拔为Twitter的首席人事和多样性官员，她在周二上午表示，她已于上周五从公司辞职。她写道：“我很感激有机会与全球一些最聪明、最热情和最敬业的人一起工作。”
Twitter的首席客户官萨拉·普罗内特(Sarah Personette)周二早些时候在Twitter上发表了类似声明。一位员工说，唯一已经离开的高管似乎是Twitter的首席营销官莱斯利·贝兰（Leslie Berland）。当天晚些时候，贝兰离开了公司。
马斯克针对管理人员进行裁员的做法，与其他员工在内部看到的情况一致。这些员工对媒体表示，一些管理人员被排除在内部沟通之外，没有被加入到新的团队中。
这也与马斯克的公开言论相一致。周日，在回答Twitter上的一个问题，即“现在Twitter最混乱的是什么？”时，马斯克回答说：“似乎每一个人编码就有10个人在'管理'。”
两名员工表示，马斯克本周来到了Twitter的纽约总部，并关闭了整个楼层，与他的过渡团队一起工作。据说他还在与广告商会面。
1、马斯克收购推特后再推新规：员工一周无休每天工作12小时
据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）11月1日报道，刚刚收购推特的马斯克对该公司作出了一些重大的改变。他不仅将50多名他信任的特斯拉员工调到推特团队，还要求推特员工每周工作7天，每天工作12小时，否则就会有被裁员的危险。
据报道，马斯克授权了数十名特斯拉员工进入推特，从事代码审查等工作。据了解，这些员工来自特斯拉的自动驾驶团队。推特员工称，他们被要求向马斯克的特斯拉团队展示各种技术文档，证明他们工作的合理性，并解释他们在公司内的价值。他们表示，如果无法给马斯克的团队留下深刻印象，就会面临解雇的威胁。
此外据报道，推特员工们被要求在11月初完成马斯克对推特平台功能的改革要求，如果他们未能满足要求，可能会失去工作。
马斯克计划提高推特实名认证账户“蓝V”的订阅价，并修改对实名用户的验证流程。为此，马斯克提出11月7日前启动付费验证功能，这是他给推特工程师的最后期限。
推特员工表示，经理已经指示一些员工每周7天轮班每天工作12小时，以满足马斯克紧迫的平台功能改革。消息人士还透露，员工被要求加班，却没有收到任何关于“加班费或调休等工作保障”的信息。
内部流传的报告称，员工将在截止日期之前完成任务，视为他们职业生涯“性命攸关”的事情。
推特员工表示，他们尚未收到马斯克的团队管理计划，对马斯克如何调整团队、管理预算和裁员人数等计划基本上一无所知。
据此前报道，马斯克正在着手对公司进行全面改革，首先就是在第一轮裁员中解雇公司25%的员工。员工们表示，他们担心被无故或无警告地解雇，而且担心不会获得遣散费，一些人则担心他们将无法获得11月第一周股票期权的回报。
2、推特开启997工作模式：落后就被马斯克裁员
随着马斯克正式接管推特，有消息曝光称其已经决定裁掉25%的推特员工，此消息一出立刻引起了推特员工们的“恐慌”。近日，又有外媒曝光称部分推特经理已经开始要求手下员工实行“12小时轮班制，一周工作7天”的工作模式，同时并未保证会给员工们支付加班费、补假或工作保障。
马斯克本人是个实打实的“工作狂”，曾有前员工曝光称，马斯克在工作日的晚上9点都还留在办公室中，经常来回巡视，在发现员工都已回家之后气得“脸都涨红了”。另一名前员工表示，马斯克平时会工作到很晚，随时在办公桌旁边睡下。
有些推特经理分享称，自己周末都睡在办公室里，员工们现在也人心惶惶，害怕自己没能在11月初表现出价值被马斯克裁员。我们会持续跟进更多消息。
3、国外也996？推特员工每天工作12小时防马斯克裁员！
以前只知道国内内卷严重，没想到国外企业的内卷也不甘示弱。
近日，推特员工爆料称，为了不被裁员，他们需要每天工作12小时并将需要每周工作7天。对此，不少网友表示，原来996不止国内有，外国企业也有。
除了严重的内卷，马斯克还要求推特员工在11月初完成指定的任务，否则也会面临走人的结果。因此许多推特员工为了自己不被裁员，只能选择周五和周六晚上睡在推特的办公室里。此情此情像极了互联网大厂的我们，不单单是比成绩，还要比谁在公司的时间长。
据了解，马斯克设置了重重的考验，并未说明加班费、调休之类的安排。相信在裁员之下，很多人只想留住工作，至于加班费只能退而求其次。
自从马斯克上任以来，辞退CEO与CFO后，又裁掉了25%的推特员工，而且这只是第一波裁员的人数，据了解，推特员工有7000多人，第一波裁员就意味着会裁掉1700多人，而马斯克计划裁掉50%的员工。
网友评论：
斗图胖虎：周六保证不休息，周日休息不保证
代号：尝尝真正的资本主义铁拳
绣花-绣花 ：享受一下996的福报
韓非中納言 ：都是马老师
从不讲话的小号 ：自由呢，吹牛逼的工会呢
沉迷真理无法自拔 ：工作时间越长，需要的人越少，裁员越多
半世惘然_半世疯癫 ：身体是诚实的，我们跨国企业也要学起来，不能只卷自己人。
