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女子因上厕所未在工位被领导打
上海，成女士在一男领导找她的时候刚好去了厕所，回来后便因此发生了口角被打。成女士随即想报警，被公司的其他领导以影响不好、内部解决为由劝阻，但截至目前还没有处理结果。
视频中的聊天对话显示，该领导在10月26日上午10点43分给成女士拨打微信电话被拒绝，成女士回复称自己在厕所，肚子不舒服，遭到该领导批评“肚子痛可以请病假，不要影响工作”。随即成女士有点情绪上头，反问“厕所不能上了”，该领导就继续追问称“你在几楼厕所”。
成女士称：“直线领导，那天早上让开发同事去开会，美术不用参加。十点多我就想去厕所，大概就上了十几分钟吧，他就给我发微信，问我去哪了，人呢？跑到女厕所门口去叫我，让我快一点。”
“等我回到了公司，我就问他什么事情，他就急了，蹭的一下从座位上起来，拉我衣服拉我胳膊，把我往我的座位上拖，要检查我上一周的工作量。但实际上那一周的工作量我已经在周末的时候全都截图发给他看了。他拉我我肯定要挣脱开，他就气急败坏，就要推我，旁边的男同事就赶紧起来挡在前面。我要给他的领导打电话，想跟领导汇报这件事，他就急了抢我手机，没抢着的时候他就开始又抓又挠的扑上来，同事也把他抱住了。”
“领导在中午来了，问他有没有打我，他都不承认。后来领导叫了其他同事作证，他那个时候才承认，还要跟我私了。我当时特别生气，我想报警。领导说别报警了，太丢人了，别弄得影响不好。会给我一个公平公正的处理结果，但是到现在不但没处理他，还让他继续带团队，给我们集体打低绩效，基础月薪给打到八折。”
事情发生之时，该公司调解领导表示这个事，公司也会给打人者一个警示，成女士直言不接受。随即公司表态换一个处理方法，“冷却一段时间”，遭到成女士拒绝：“我跟他冷却什么？我没有那么大的格局，我现在就是第一次被人揍了，而且莫名其妙的。”公司最终回应称：“这个事，包括人力这边，肯定这几天会出一个结果的。”
上班期间被领导打了怎么办？
一、上班被打怎么处理
上班被打的处理方式是：
1.调解。如果是对方是一时冲动，没有造成严重的伤害结果，事发后又能够赔礼道歉，明确表达自己对错误的认识，在单位领导和其他同事的调和下，可以原谅对方的过错行为；
2.报警。如果对方不能认识自己的错误行为，单位内部又调和不力的情况下，应当及时选择报警。
二、打架受伤怎么赔偿
打架受伤的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
三、上班时间打架算工伤吗
上班时间打架不算工伤。
《工伤保险条例》第十四规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
网友评论：
看那海上的夕阳 ：这必须司法解决。上个班居然还打人什么种植园奴隶主
会旋转的鸡屁股超酷的 ：？？？这是把工作怨气撒到同事身上了吧，感觉他和家人也相处不好
Mr最佳损友 ：我的屎不在上班时刻，拉不出来
水墨欠丹青 ：不懂就问 如果弄死他然后说他要QJ她 会怎样?
里昂5645 ：妈呀，不报警？？
拳打脚踢小鲜女 ：什么公司啊
SronSron ：是个肌肉男，看他敢不敢打？
