深圳一公司招聘要求员工吃素

深圳一公司招聘要求员工吃素

近日，深圳一公司发布招聘启示，招聘要求中写道 “公司全员素食，保证都是气质命好的同行者”。

 

该公司招聘负责人称要求吃素是因为想从源头保证团队每个人很有福气，吃素是他们的门槛和壁垒。

 

除了吃素的要求外，该招聘启示中还要求“苦逼打工人思维勿扰”。各位网友，您怎么看？

 

“奇葩招聘”当休矣

 

去年，网上有人吐槽说：有家公司招聘，《应聘人员登记表》中有“谈过几次恋爱”“最长的一次多久”之类的必答项。此非个别现象，现实之中，听朋友说现在某些招聘单位让应聘者填写“星座”“父母职业”，乃至“三围”者，均不鲜见……某集团还要求应聘者签订承诺书，保证“顾事业不顾家”。

 

当下，就业形势严峻。尤其是近年来大学毕业生数量激增，仅2021年就高达900多万人。由于求职者众多，于是招聘单位岗位条件设立层层加码，甚至五花八门。殊不知，奇葩招聘，不仅有损单位自身形象、损害求职者权益、侵犯求职者个人隐私，更涉嫌就业歧视，违反《劳动法》。

 

防止“奇葩招聘”的发生，要依法加大对招聘工作的监管力度；招聘单位要树立正确的用人观念。无论招聘条件还是笔试面试，都应科学规范，不可偏离主题，更不可侵犯应聘者隐私或正当权益。同时，应聘者要勇于对“奇葩招聘”说“不”，自觉保护自身合法权利。

 

 

1、只要男性or只要女性

 

对性别的要求是求职中十分常见却无可奈何的一种行为，一些企业会默默筛掉不符合的简历，但是有一些会直接写在招聘信息中。但其实在选择求职者时，会有性别偏好，例如有的职位只招男士，例如业务岗，销售岗，因为便于频繁出差。而有的公司还会因为考虑目前团队成员男士太多，所以希望招一位女性来平衡。无论是哪一种情况，其实这种行为就是明晃晃的性别歧视。

 

2、本地人不要/北方人不要

 

许多在北京的公司会在招聘中有明确的要求，比如不要本地人，由于他们对本地人有刻板印象觉得本地人没有拼搏精神。或者许多公司在招聘中要求只要本地人，觉得本地人稳定性更高一些。对于北上广深这类城市，来自五湖四海的人很多，当然不能以是否本地人来判断稳定性，但是招聘方也会侧面去关注求职者有没有在这个城市买房，是否有家人或者一些社会关系在这个城市等等来评估其稳定性。

 

当然还有一些公司有地域偏好，有一些公司偏好北方人，例如两个不分上下的候选人，有的招聘方会优先选择北方人；也有一些客户偏好江浙沪，觉得大家地域接近，在很多方面会有共识。

 

3、属虎的不要/天蝎座不要

 

很多民营企业，或者是台资企业，他们公司的老板在招人的时候会对求职者的台资公司的老板对求职者属相有一定的要求，老板坚决不录用属虎和属猪的人，因为某算命大师说过这两个属相的人会对他不利。是不是觉得很奇葩？

 

还有一些公司老板热衷于研究星座特征，例如会计等职位喜欢招聘追求完美的处女座；销售工作则偏好于火相星座的白羊，狮子，射手，觉得这几个星座的人更容易和客户打成一片；而做技术工作则偏好于耐得住寂寞的摩羯....

 

4、不要处女座。

 

2013年，杭州师范大学平面设计专业毕业生小温（处女座），在家乡温州一家知名广告设计公司应聘设计师岗位时，被问“你是什么星座的？如果是处女座或者天蝎座的，那就不好意思了”。主考官称，广告设计是艺术工作，有些星座是比较适合从事艺术工作，例如双鱼座、天秤座还有水瓶座。而处女座和天蝎座个性强势，在一个岗位上做不长久，容易跳槽。

 

5、头发浓密。

 

2022年4月，成都一家公司招聘前台时要求应聘者“头发浓密”。招聘信息显示，其前台任职条件为“20-28岁之间，头发浓密，身高160CM以上”。该公司工作人员称，他们是毛发专科医院，肯定对毛发有一定要求。

 

6、抵押房产。

 

2020年8月，海南椰树集团一则招聘启事引发热议：公开招聘职业经理，待遇优厚。总经理有百万年薪、别墅奖、分红股奖、海景房奖。奖励虽丰厚，但需承诺终身在“椰树”服务——写承诺书，承诺以房产作抵押，离开“椰树”以房产偿还。要求承诺做到“两不” “忠诚不谋私，顾事业不顾家”。

 

7、肤白貌美大长腿。

 

2022年9月，湖南长沙一家传媒公司在招聘要求中，赫然写了11遍“肤白貌美大长腿”。不少公司会在部分岗位要求“形象好气质佳”，但把外在条件细化到“肤白貌美大长腿”，还接连强调11遍，严重令人不适，引发热议。该公司回应称，这是公司行政觉得好玩乱打的，正常招聘没有这个要求。

 

8、与单身总经理同吃同住。

 

2023年2月，广州一女网友发帖称，在应聘工作时被要求和单身总经理在一栋房子同吃同住，还要会制作家常小菜。公司相关负责人称，“本来招聘的就是生活助理，因为总经理喜欢在家做家宴招待客户。之前也招过，还工作了三年。”

 

9、善抓霸总身上独特气息。

 

2023年3月，一家北京朝阳区公司招聘闻香师，要求“霸道总裁文狂热爱好者，善于抓取霸总身上的独特气息者优先”。公司称，要求闻出霸道总裁味，是站在用户角度考虑这件事，“我们希望他具有用户的视角，知道用户在说什么，用户想要的是什么。”

 

10、不要姓“裴”要“金”“钱”。

 

2001年11月，一个刚出校门的女孩在长春多次求职均被拒之门外，拒聘原因不是因为能力不够，只因女孩姓“裴”。该女孩准备当营业员。她先来到长春某大型批发市场，与一位经营布料老板面谈。这位老板听她的谈吐有聘她的意愿，但一听女孩姓裴，马上改变了主意。老板给出的理由是担心“裴”姓断了财路，相反很钟爱姓“金”、姓“钱”的求职者。

 

网友评论：

 

柿子是个饼 ：只要工资到位别说吃素了，吃...我都干

 

蛐蛐的小院儿 ：这是招主持吧

 

一块酱骨的日常 ：我觉得没啥吧，如果是一个小公司，他们想招同好员工，让员工生活有群体性不也挺好吗？就好像一桌人吃饭你也不希望有个人不吃肉吧

 

桃之夭夭2014灼灼其华 ：拿生命在工作

 

蜜桃七七酱丶 ：小公司老板想找同好吧 我感觉就像一个二次元狂热爱好者他想跟有共同爱好的人一起工作？？ 我猜他想的是 我出钱招人，招点志同道合的怎么了 不愿意不来不就好了吗。不过太入迷确实会像传销，希望去应聘的都多几个心眼吧

 

MYY1008 ：中国还是人太多，吃饱了没事干就整这些无厘头的招聘条件

 

爱爬山的萍萍 ：没想到，吃肉变成我就业的阻碍

 

梦琪啊梦琪668 ：只有我觉得是公司想省钱，买不起肉吗。