3万应届生涌入比亚迪

3万应届生涌入比亚迪

眼下正值全国各大高校的毕业季。如何让数量众多的应届生找到心仪的工作，如何让优秀的人才在合适的岗位发光发热，成为社会各界和各大企业关注的焦点。

 

在近两年的全球汽车市场，新能源汽车无疑是关键词，因此，汽车行业尤其是新能源汽车领域，成为不少应届生的心仪之选。而作为新能源汽车中的领军企业之一，比亚迪自然受到很多高校学子的关注和青睐。

 

事实上，回顾比亚迪近几年的发展历程，就会发现这家成立近30年的企业，始终像初创公司一样，不断地进行自我革新和突破。这其中，技术和人才正是比亚迪立足的关键所在——长期以来，比亚迪以解决问题为导向、技术创新为驱动，在解决问题的过程中实现企业发展，满足人们对美好生活的向往。

在深圳坪山区的比亚迪总部内，有一面由比亚迪从全球所获专利中筛选出来的1250件专利组成的“专利墙”，墙上“技术为王，创新为本”8个大字显得格外醒目。不难看出，比亚迪对于技术和人才的重视。这样的风气和口碑，也在不断吸引更多优秀的人才。

 

比亚迪2023校招总人数超3万人。其中2023校招硕博占比60%以上，2023校招人数属于研发人员占所有校招人数的80%以上。同时，比亚迪成为2023届各类院校应届毕业生搜索关键词，搜索频率名列前茅。

 

事实上，校招招聘人数多、就业范围广（城市和覆盖专业）、人才质量高等，都只是比亚迪吸引众多人才的一个缩影。在人才孵化方面，比亚迪拥有着全方位的培养体系和研发支持体系，能够让应届生快速成长。

 

具不完全统计，比亚迪2023年校招，岗位遍布37个城市，招聘专业覆盖50个类别。包含有机械类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、力学类、交通运输类等专业。比亚迪四大产业布局，让应届生“有岗可投”。

 

如果说岗位多、类别广、待遇好是比亚迪吸引人才表层原因的话，那么坚持“人才长期主义”人才培养机制，就是近些年比亚迪人才“虹吸效应”的深层次因素。

 

比亚迪始终坚持“造物先造人”的核心人才发展理念，致力于搭建一个多层次的学习型组织，覆盖技术、营销、运营、综合四大岗位领域，建立线上、线下多培训渠道，通过面授、案例研讨、活动拓展、技能比武、项目研讨等多种创新培训与培养方式，持续提升公司的人才竞争力。

 

以“明日之量、百日蜕变应届生训练营”为例，自1998年创立以来，项目持续25年的大规模、高规格举办，充分彰显了比亚迪对应届生培养与选拔的高度重视。如今，一届又一届的 “新生代”从训练营走出，成长为优秀的业务骨干、管理人才，成为保障比亚迪基业长青的中坚力量。

 

而在尖端人才培养上，比亚迪于2022年经批准设立博士后科研工作站，这是国家首批备案制国家级博士后科研工作站之一。从此，比亚迪大规模开展博士后人才培养，目前已在深圳、重庆两地设立两个创新实践基地、三个工作站，在站人数逐年翻倍。

 

也正是坚持“技术为王、创新为本”的企业发展理念，比亚迪依靠集团在技术及产业优势实力，提升集团学科建设及技术创新领先地位，培养大批高质及成果丰硕的博后天团，助力自身完成科技创新和技术攻坚重任、勇攀高峰、成就梦想的使命，用技术创新满足人们对美好生活的向往。

 

截至目前，比亚迪掌握电池、电机、电控等新能源汽车全产业链核心技术，从自主创新到全面开放创新，持续引领全球新能源汽车变革。经过长时间的坚守，比亚迪凭借刀片电池、DM-i超级混动、e平台3.0、CTB电池车身一体化、“易四方”、云辇等颠覆性技术，迎来前所未有的发展机遇。

 

以人才和技术为发展的牢固基石，比亚迪正在快速发展扩张。今年1-6月，比亚迪共销售125.56万辆。当之无愧成为2023年上半年国内新能源汽车销量冠军。同时，比亚迪新能源汽车已进入日本、德国等汽车强国市场以及泰国、巴西等新兴市场，运营足迹遍及全球6大洲、70多个国家和地区、400多个城市。

 

可以说，比亚迪一直坚持在“技术向前”和“人才向前”的赛道上持续奔跑，并用“技术持续迭代”和“人才持续增加”的成绩，佐证了“自主品牌只有掌握了核心技术，才能真正地站牢站稳、向上发展”的道理。

对于汽车产业而言，没有人才就没有明天，没有技术就没有未来。坚定不移地进行产业技术革命，也是当下中国汽车产业必须要坚持的事情。随着整个新能源汽车产业进入全面深化发展的新时期，企业比以往更需要技术与人才后盾。而对于全面拥抱电动化转型的比亚迪来说，这两项都是发展的重要动力之源。

 

 

比亚迪是一家在全球范围内知名的中国民营企业，主要涉足新能源汽车、电池、电子元器件和新能源解决方案等领域。以下是比亚迪在竞争力方面的一些特点和优势：

 

1、技术领先：比亚迪在电动汽车和电池技术方面取得了显著的突破和进展。他们拥有自主研发和生产的锂电池技术，在电动汽车市场上处于领先地位。此外，比亚迪还致力于研发其他新能源技术和解决方案，如太阳能电池板、储能系统等。

 

2、产品多样化：比亚迪提供多种类型的新能源汽车产品，包括纯电动汽车、插电式混合动力汽车和混合动力汽车。他们在不同市场和消费群体中都有适应性强的产品线，满足了不同需求和偏好的消费者。

 

3、市场份额增长：比亚迪在全球市场取得了显著的增长。他们出口到全球多个国家和地区，如欧洲、美国和亚洲市场，并在中国国内市场保持了较大的市场份额。比亚迪的销售和品牌知名度不断提升，使其成为全球新能源汽车行业的重要参与者。

 

4、垂直整合：比亚迪实施了垂直整合战略，拥有从电池、电动汽车、零部件制造到充电设施建设等完整的产业链。这种战略有助于控制生产成本、提高产品质量，并满足市场需求的多样性。

 

5、环境意识：作为一家专注于新能源领域的企业，比亚迪积极响应环保和可持续发展的呼吁。他们的产品有助于减少对传统石油资源的依赖，减少尾气排放，推动清洁能源的应用。

 

需要注意的是，竞争力是一个动态的概念，受到许多因素的影响，如市场发展、技术创新、品牌声誉等。因此，比亚迪的竞争力也可能随着时间和市场变化而有所调整。

 

网友评论：

 

嘻嘻乐乐真开心 ：解决国家就业问题，大企业有担当，为比亚迪点赞

 

MrDoim ：然后互相比一比谁下班晚，把结果公示出来[doge]

 

老小田不老 ：今年不容易，能接收应届生又接收这么多的企业不多了

 

非得要个名字 ：解决了很大的就业问题

 

雄柿炒鸡蛋 ：这品牌看来是有国家扶持

 

擒鹰高飞 ：产品有市场，自然会招工。

 

P0borsky ：下班可以准时走吗

 

福禄宝财经 ：不得不说，担当了社会责任的企业，就是真正的好企业[赞][赞]在就业难裁员潮的风气下，难得看到如此正能量的新闻[打call]比亚迪不仅产品技术有实力，也是国产骄傲哇

 

TimMcgraww ：没有国产的高端制造，就没有高薪资的工作岗位，加油国产。