江苏一中学起薪40万招聘教师

江苏一中学起薪40万招聘教师

9月28日，南京大学举办了双高衔接金秋洽谈暨重点中学引才双选会，来自江苏、福建、江西、广东等9个省份的40所重点中学，组团奔赴南大引才。优质的生源让中学有底气开出高额年薪，如求职学生高中阶段有奥赛获奖经历，年薪甚至可以达到40万。

 

南京大学生物专业的研究生小陈告诉记者，成为一名教师一直是自己的就业目标。“教师这份工作比较稳定，而且也能体现自我价值。对于未来的工作，我认为一开始的目标还是要定得适当，这样自己才能有更大的发展空间。”

 

在江苏省南通中学展台前，南京大学文学院2023届学生王同学对于南通中学校长鞠九兵的提问对答如流：“有教师资格证吗？”“有！”“有在中学实习过吗？”“有！”“熟悉我们南通吗？”“必须熟悉，我是做足功课来应聘的！”仔细查阅了小王的简历，鞠九兵十分满意：“学生的条件符合我们的要求，而且素质很高，这会决定她未来的发展高度。优秀的研究生来到我们通中，我们给出的待遇一定不会让学生失望。”

 

为了展现招聘的诚意，福建漳州实验中学直接将薪酬待遇用大标题的字号写在了易拉宝上：骨干教师可超30万年薪。此外，学校还在易拉宝上晒出了两张工资条，一张是2021年新入职学校的新教师月收入数据，另一张则是2004年入职，如今已是资深教师的老教师月收入。根据工资条的数据，这位2004年入职的林老师，在学校担任高中数学教师，兼任年段长，月工资总额达34018元。同样高薪引才的，还有江苏省海门中学，针对重点高校研究生，每月发放5000元专项津贴。高中阶段有奥赛获奖经历的教师，起薪40万。

 

“有奥赛经历是一方面，但更重要的是授课技能。”江苏省海安高级中学的招聘老师告诉记者，在招聘时，学校看重的不仅是学生的综合素质，还有基础的教学技能。这是成为一名好老师的必备条件。”记者在采访中注意到，前来投递简历的学生，多半都已经考到了教师资格证。无锡市教育局相关负责人表示，进入高水平综合性大学招聘，把更多的优秀毕业生吸引过来，是保障师资团队处于高位的一个前提条件。学生一旦入职，将为他们迅速补上“师范”这一课，帮助他们尽快站稳讲台。

 

“近五年，共有788名南大学子成为光荣的中学教师中的一员，到中学就业的毕业生人数从2018年的88人增长到2022年的204人，增长趋势愈加明显。”南京大学学生就业指导中心主任刘慧介绍，这一次的招聘活动，得到了多地教育局和重点中学的支持。“高校毕业生回到中学教书育人，是连接高等教育和基础教育的又一关键一环。南京大学积极回应‘高水平综合大学办教师教育’的国家政策，务实推进高等教育与基础教育联动的长效机制建设，为培养新时代高素质中学教师，推动教育高质量发展提供了南大经验。”

 

1、高薪应聘高层次人才任教，抱歉！打扰了。

 

根据江苏海门中学开出的条件来看，一般的师范生、毕业生还真不符合要求。

 

首先，你需要毕业于重点高校且具有研究生及以上学历，可以额外每月获得5000元专项津贴；

 

其次，你得在高中阶段具有奥赛获奖经历，才能年薪40万起。

 

试问，有多少人是重点高校硕士毕业生，又有多少人高中阶段具有奥赛获奖经历？

 

面对人才大战，我也只能如广大网友所说：抱歉！打扰了！

 

2、与其吐槽干一辈子薪资不如应届生，不如努力提升自己。

 

当然，我们也看到了不少老师吐槽自己干了一辈子，年薪才不到10万，凭什么别人一毕业就能30万、40万。

 

在我看来，高薪资、好待遇意味着优秀毕业生的智慧与价值得到了认同，是他们努力付出该有的激励与回报。

 

与其吐槽自己干了一辈子不如一个刚刚招进来的毕业生，不如不断充实和完善自己、提升教育与教学水平，获得更广阔的发展前景。

 

3、教师招聘形式多样，毕业生要早做打算。

 

教师招聘的用工形式分为很多种，有事业单位编制、合同制、还有劳务派遣制。

 

对于想要从事教育行业的师范生、毕业生来说，需要早做打算、早做准备。

 

如果是专科或本科毕业生，想要获得教师编制，可以参加省、市统一组织的事业单位联考中小学教师岗招聘，也可以参加各区、县统一组织的教师招聘，当然也有部分学校自行组织的教师招聘也会纳入事业单位编制管理。

 

如果是硕士或博士毕业生，想要获得事业单位编制，也可以参加高层次及紧缺人才招聘或人才引进计划，一般没有笔试，仅有面试，竞争压力会小很多。

 

当然，如果想要寻找一份高薪资、好待遇的工作，还可以考虑民办学校。

 

总之，在就业形势日趋严峻、就业竞争日趋激烈的大背景下，想要一毕业生就拥有事业单位编制或者高薪资好待遇都不是件容易事儿，一定要在在校期间根据自身实际情况，早做打算、早做准备。毕竟，“凡事预则立，不预则废”。

 

 

 

1、就业形式越来越不乐观。现在越来越多的大学生累积在社会上，导致大学生越来越贬值。当你在外面辛苦死了，一个月赚的钱不足以养老或者养孩子的时候，你是比较丧的。当你的工资不足以在你工作的地方买房时，你会想着回家。

 

2、社会有些变化而对应的是教师或者事业单位人员的旱涝保收。当同样的是教育集团的学而思直接裁员，松鼠3.5折工资劝退，教师只要不违法犯罪，工资照拿，相对来说，对比真是差距大。

 

3、疫情的影响其实可以看得到，大部分都餐饮店在亏损，很大一部分的小厂都在亏损，很多厂都破产了。因此，很多所谓的白领在过年的时候就被裁了，打官司都没地方大。对比之下，老师在疫情之下，显得无比重要。有的在一线上课，有的在一线抗击疫情，在卡口值班，受到地方的表彰。对你自己在家混吃等死，老师这个职业也还行。

 

4、社会地位在慢慢提升。以前把教师地位拔得太高，导致群众心态失衡。经过长达20+年的打压抹黑后，现在国民意识在觉醒，觉得这社会离了老师还真玩不转，因此对老师的风评也有锁好转。特别是因为疫情，各位神兽在家，让嘴炮父母知道了自己的无能和老师的伟大，所以老师更加吃香了。人在物资达到一定满足后，就会追求社会地位，精神的满足。老师由于进入门槛低，收益比较高，导致现在比较吃香。

 

 

1、教师职业在未来越来越吃香，这是毫无疑问的，随着时间的流逝，教师工资越来越高，但是在私企，有工资天花板，也有职业规划天花板。不安始终萦绕在每个私人企业打工者的头上。教师就是前几年吃苦，后期还是非常舒服的。因为教材不会大的变化，教法也不会出现大的变化，三年基本上就定型了。

 

2、很多时候，教师的资源也会有一些。好比学生的家长就是很好的资源。我的车子有时候回贴条，有次学生家长是交管所的，和他说了一下，基本上路边停靠很少被贴条了。这是一种非常隐形的福利。人情社会，基本上都是这样。交换的都是手中的资源。

 

3、时间上比较自由，很多教师都说自己很忙，我觉得是没有搞到核心。多学习一下高效地时间控制和重点控制的方法。现在我不是很闲，但是也不是特别忙。职称搞完以后，基本上就不当班主任了，也不讲公开课了。天天下班就去接娃回家，上班就是看书，教研，找娃谈谈心，辅导一下差生，日子过得还是不错的。父母，孩子有个什么事，和搭班老师说一下，换个课，和领导说一声就可以出去办事了，比在私企自由自在多了。

 

4、大时代的时期的红利结束，教师资源紧缺。很多时候，特别是主席同志时代，一个村一个学校，导致教师资源有点过剩，俗称肉多不值钱。现在，随着那个时代的老教师大规模退休，国家慌了，教师大规模退休，后继人才又跟不上，因此各种特岗，农招，自招，师范定培等措施出台，大规模储备老师，完成新老交替。造成了一种全国大规模缺教师，教师永远供不应求的吃香状态。

 

网友评论：

 

孟氏芳邻A ：抢人才是很正常的。我不特别优秀，但我不眼红。我尊重他们。

 

蒸汽可可 ：知识就是金钱

 

柏玲007 ：江苏应该都还好，但是这次招聘，给薪最高的是海门30W/年，最低的是扬州6000/月，苏州最好的星海也不过15W/一年！学得那么好就只配6000/月吗

 

黄色铁皮人 ：借楼，起薪20-40W招初高中语数外骨干教师、特级教师、学科带头人，base浙江

 

千玺的好女孩儿 ：品行端正才是师德

 

集合准备摸鱼 ：有高中对双C9研究生，5年安家费125万呢 不算工资

 

FeibiFly是你的女孩呀 ：希望招生的时候别招到张大鲁那样的人

 

穆旦先生 ：我妹北师大本科硕士，刚毕业，30万一年在深圳，很正常，从小到大读书上学也付出了很多

 

颠狂四月 ：海门中学威武。