工厂疑假期强制加班请假每天扣500

工厂疑假期强制加班请假每天扣500

网传广东佛山顺德一工厂中秋国庆强制加班，并发布通知：公司放假时间为9.29-10.1，10月2日起正常上班，不能请假，请假一天扣500元！还有疑似管理人员抱怨：“个个家里有事，这厂还能正常运作吗？” 佛山龙江公共服务办工作人员表示：正在核实调查中，若属实将会立案调查。

 

 

假期强制加班是一种违法行为，员工有权利拒绝非法的强制加班安排。如果你面临这种情况，可以采取以下步骤：

 

1、了解法律规定：熟悉劳动法规定的工时制度和加班相关法规。在中国，工时限制一般为每日工作8小时，每周工作不超过44小时，超过部分应当算作加班并支付相应的加班工资。

 

2、与雇主或上级沟通：首先，尝试与雇主或上级进行积极的沟通，表达自己对强制加班的不满。提醒他们违反了法律法规，并要求合理的调整工作安排。

 

3、查阅劳动合同：仔细查阅你与雇主签订的劳动合同，了解是否存在关于加班的约定。如果合同中规定了授权雇主强制加班的条款，你可以咨询专业人士（如劳动法律顾问）以了解你的权益和应对策略。

 

4、维权途径：如果通过沟通无法解决问题，你可以考虑采取以下维权途径：

 

5、联系工会：如你所在的公司有工会，可以与工会代表或相关工会人员联系，并寻求他们的帮助和支持。

 

6、寻求法律援助：就业纠纷可以寻求专业的劳动法律顾问或律师的帮助，咨询相关法律对策。

 

尽管如此，请注意处理此类问题时需要谨慎行事，在保护自己权益的同时，也尽量维持良好的工作关系。如果你有具体的法律问题，建议咨询专业律师获取更准确的法律建议。